Les aides pour financer ma formation Profitez de notre expertise pour vos demandes CPF, Transition Pro, Opco...
Nous sommes à vos côtés pour
vous accompagner
Vous ne savez pas comment être financé·e ?
Chez ActivMedia, nous vous accompagnons à chaque étape pour identifier la solution idéale, selon votre profil, pour la prise en charge de votre formation.
Comment financer votre formation ?
Cette liste présente les principaux financements mobilisables et n’est pas exhaustive.
Les conditions d’éligibilité, les montants accordés et les délais peuvent varier selon votre
situation, la formation choisie et les budgets disponibles.
Toute prise en charge reste soumise à l’accord préalable du financeur.
Je suis salarié
Plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences permet aux salariés de suivre une formation à l’initiative de leur employeur.
Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise. Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent notamment solliciter leur OPCO, selon les critères de leur branche professionnelle et les budgets disponibles.
Compte personnel de formation (CPF)
Vous pouvez utiliser les droits acquis sur votre CPF pour financer une formation éligible.
Lorsque la formation se déroule en dehors de votre temps de travail, l’accord de votre employeur n’est pas nécessaire. Lorsqu’elle se déroule pendant votre temps de travail, vous devez obtenir une autorisation d’absence.
Une participation financière réglementaire peut rester à votre charge, sauf dans certaines situations d’exonération ou lorsqu’elle est prise en charge par votre employeur ou un autre financeur.
Projet de transition professionnelle
Le projet de transition professionnelle permet de suivre une formation certifiante afin de changer de métier ou de profession.
Votre dossier doit être déposé auprès de l’association Transitions Pro de votre région. Si la formation se déroule pendant votre temps de travail, une autorisation d’absence doit également être demandée à votre employeur.
Lorsque les conditions et les délais sont respectés, l’employeur ne peut pas refuser définitivement le départ en formation, mais il peut le reporter, dans certaines situations, de neuf mois au maximum.
La prise en charge du coût de la formation et de votre rémunération dépend de l’acceptation de votre dossier. Le montant de la rémunération varie notamment selon votre salaire de référence et la durée de la formation.
En savoir plus sur le projet de transition professionnelle
Période de reconversion
La période de reconversion peut permettre à un salarié de préparer une mobilité professionnelle interne ou externe.
Elle est mise en place avec l’accord de l’employeur. Le financement peut être étudié avec l’OPCO de l’entreprise et, selon la situation, être complété par le CPF du salarié.
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Le CSP peut être proposé aux salariés en CDI concernés par un licenciement économique dans une entreprise de moins de 1 000 salariés.
Il peut également s’appliquer dans les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaire, quel que soit leur effectif.
Lorsque l’employeur ne propose pas le CSP alors qu’il y est tenu, France Travail peut le proposer directement au salarié.
Congé de reclassement
Le congé de reclassement concerne principalement les salariés visés par un licenciement économique dans une entreprise ou un groupe d’au moins 1 000 salariés.
Il peut comprendre des actions d’accompagnement, d’évaluation des compétences et de formation destinées à faciliter le retour à l’emploi.
Notre conseil : rapprochez-vous d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP).
Ce service gratuit, confidentiel et personnalisé vous permet de faire le point sur votre situation, de construire votre projet professionnel et d’identifier les financements susceptibles d’être mobilisés.
Je suis sans activité
Compte personnel de formation (CPF)
Les droits CPF acquis pendant vos périodes d’activité restent disponibles lorsque vous êtes demandeur d’emploi.
Vous pouvez les utiliser pour financer une formation éligible sur Mon Compte Formation .
Votre compte n’est toutefois pas alimenté pendant les périodes de chômage.
Aide individuelle à la formation (AIF)
L’AIF peut permettre à une personne inscrite à France Travail de financer tout ou partie du coût pédagogique d’une formation cohérente avec son projet de retour à l’emploi.
Pour une formation éligible au CPF, vous pouvez effectuer une demande de financement complémentaire auprès de France Travail depuis Mon Compte Formation, après validation de votre demande d’inscription par ActivMedia.
Pour une formation qui ne passe pas par Mon Compte Formation, ActivMedia peut transmettre un devis dématérialisé à France Travail. Vous devrez ensuite le valider depuis votre espace personnel afin que votre demande soit étudiée.
À savoir : la prise en charge n’est pas automatique.
France Travail étudie notamment la cohérence de la formation avec votre projet professionnel, vos perspectives de retour à l’emploi, vos prérequis et les autres financements éventuellement mobilisables.
L’accord doit être obtenu avant le début de la formation.
POEI et AFPR
La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) et l’action de formation préalable au recrutement (AFPR) s’adressent aux demandeurs d’emploi ayant reçu une proposition d’embauche nécessitant une formation préalable.
La formation est organisée en lien avec l’employeur et France Travail. Le coût pédagogique peut être pris en charge dans les limites et conditions du dispositif.
Selon votre situation, vous pouvez continuer à percevoir votre allocation ou bénéficier d’une rémunération de formation. Cette rémunération dépend de vos droits et de la validation de France Travail.
J’ai moins de 26 ans
La Mission locale peut vous accompagner dans la construction de votre projet et étudier les aides, rémunérations ou financements accessibles selon votre situation.
Il n’existe toutefois pas d’aide automatique accordée uniquement en raison de l’âge.
Je suis en situation de handicap
Les financements de droit commun doivent être étudiés en priorité avec votre conseiller France Travail, Cap emploi ou Mission locale.
Selon votre situation, l’Agefiph peut intervenir en complément, notamment pour des besoins liés à la compensation du handicap, à l’accessibilité ou à l’adaptation du parcours de formation.
Ces aides sont attribuées après analyse de votre situation et ne constituent pas un financement pédagogique général et automatique.
Je suis intermittent du spectacle
Financement par l’Afdas
En tant qu’intermittent du spectacle ou de l’audiovisuel, vous pouvez solliciter une prise en charge de votre formation auprès de l’Afdas.
Les conditions d’éligibilité dépendent notamment de votre catégorie professionnelle, de votre volume d’activité, des éventuels délais de carence entre deux formations, du type de formation choisi et des budgets disponibles.
Pour une formation éligible, vous pouvez également mobiliser votre CPF. Lorsque vos droits sont insuffisants, un abondement de l’Afdas peut être possible selon les critères en vigueur.
Important : la demande de prise en charge doit être déposée et acceptée avant le début de la formation.
Je suis travailleur indépendant
Financement par un fonds d’assurance formation
Pour bénéficier d’un financement de formation, vous devez être à jour du paiement de votre contribution à la formation professionnelle (CFP), versée auprès de l’Urssaf.
Votre attestation de contribution à la formation professionnelle, disponible depuis votre espace Urssaf, vous permet d’identifier le fonds d’assurance formation dont vous dépendez.
Selon votre activité, il peut notamment s’agir :
- de l’Agefice ;
- du FAFCEA ;
- du FIF PL ;
- ou d’un autre fonds spécialisé.
Votre fonds peut prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation, selon ses critères, ses plafonds, ses priorités et ses budgets annuels.
Vous pouvez également mobiliser votre CPF pour financer une formation éligible.
Important : la demande de prise en charge doit généralement être déposée avant le début de la formation. Une demande tardive peut être refusée.
Je suis agent public
Les agents publics bénéficient de dispositifs de formation spécifiques, qui diffèrent de ceux applicables aux salariés du secteur privé.
Selon votre statut et votre administration, vous pouvez notamment mobiliser votre CPF ou demander un congé de formation professionnelle.
Votre projet et les conditions de prise en charge doivent être étudiés avec le service des ressources humaines ou le service formation de votre administration.
Les modalités peuvent varier selon que vous relevez de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière.